Om MichaelForespørg på Michael
Udfyld nedenstående formular, så kontakter vi dig:
Booking af Michael Andersen
Foredragsholdere, Konferencierer / Værter, Optræder på engelsk
Michael Andersen er foredragsholder, forfatter, ledelsesfilosof, erhvervspsykologisk rådgiver og
er teoretikeren bag ledelsesfilosofien ”Compassionfokuseret Ledelse”
Michael Andersen har mange kompetencer, men den gennemgående røde tråd handler om psykologien og filosofien ved mennesker og relationer. Og det er der brug for, både indenfor ledelsesrådgivning på internationalt topniveau og når der skal ”data-gidselforhandles” med Rusland, Kina eller Nordkorea’s superhackere. Når alt kommer til alt handler det om, hvordan vi mennesker tænker og handler.
Michael Andersens foredrag tager afsæt i to temaer:
1. Cybersikkerhed
Gidselforhandleren – Mit liv i warroom
- Kom med om bag dørene i en gidselforhandling
Dine fjender på nettet
- Udfordringer ifm. cyberangreb og om hemmelige undercover operationer
- Sammen med Anders Lund Madsen har Michael sammensat et interaktivt show, der på underholdende vis løfter fokus og interesse for IT-sikkerhed.
2. Arbejdsliv
Glem alt om god ledelse, du er og bliver en idiot!- Compassionfokuseret ledelse
- Ledelse når det skal flyttes fra teori til den virkelige verden – Der findes ikke god og dårlig ledelse – Gør op med lederudviklingsindustrien
Hvis samarbejde skal virke!
- Om nysgerrighed som samarbejdets vigtigste ingrediens
Michael Andersen foredrag tager afsæt i Cybersikkerhed, og arbejdsliv. Foredragene har hver deres beskrivelse, der kan findes ved at klikke på en af dem. Dog kræver begge foredrag om cybersikkerhed en lille baggrunds forklaring.
Baggrunden for foredragene om cybersikkerhed kommer fra sommeren 2021, hvor 900 hoteller i norden fik taget deres data som gidsler i et stort cyberangreb. I den operation blev det afsløret at Michael Andersen var gidselforhandleren på operationen.
Herefter åbnede Michael Andersen dørene op til en tophemmelig verden, med statsstøttede kriminelle fra Rusland, Kina, Nordkorea, Iran m.f. En verden som truer og angriber flere og flere danske virksomheder.
Den 9. juni 2021 kl 10:31 går beredskabsalarmen hos Michael Andersen. Det blev starten på et af
Nordens mest omfattende cyberangreb på en supplychain.
I dette foredrag tager Michael Andersen publikum med tilbage til 14 dage i et warroom. Hvad sker
der bag de lukkede døre?:
Hvad snakker man med gidseltagerne om? Hvordan etablerede man en kriseorganisation? Hvilke
efterretninger havde man at arbejde med? Hvordan så fjenden ud?
Når virksomheder og offentlige organisationers data bliver taget som gidsler, er det meget
sjældent at man hører om angrebene. Man har derfor kun hørt meget lidt om angrebene på
BAUHAUS, COOP, Salling Group, ILLUM, Vestas, Demant, Choice hotels, ISS med flere. Foredraget
er derfor et unikt indblik en ellers meget lukket verden.
De færreste af os ved at vi har fjender på nettet. Hvor cyberangreb tidligere var på stat mod stat,
så har de kriminelle taget over, og er begyndt at angribe virksomheder og privatpersoner.
I dette foredrag belyser Michael Andersen de udfordringer private og virksomheder har lige nu,
med angreb fra cyber kriminelle. Han deler efterretninger om de grupperinger som opererer i
Danmark lige nu.
Men du bliver også inviteret med på hemmelige undercover operationer, hvor Michael og hans
team har til opgave at angribe virksomheder for at teste deres robusthed mod angreb fra hackere.
Her fortæller Michael om hvordan de fysisk tænger ind på virksomheden, hvorfor de stjæler
skraldespande og hvordan de med forskellige gadgets kan lamme en hel organisation.
Hvem f….. gider at høre om cybersikkerhed, på en hverdag?
Vi gider dybest set ikke høre om stigningen i cyberangreb mod danske virksomheder, og fakta der indikerer at 95% af alle succesfulde angreb skyldes menneskelige fejl, fremmer ikke interessen.
Derfor har journalist og IT-forbruger Anders Lund Madsen sammen med Data gidselforhandler Michael Andersen sammensat et interaktivt show, der på underholdende vis løfter fokus og interesse for cybersikkerhed.
For hvilke metoder og psykologiske manipulationer bruger hackerne til at udnytte IT-forbrugerens forelskelse i informationsteknologien og hvordan kan cybersikkerheden gøre os til mentalt sundere mennesker? Det vil de 2 herre løfte sløret for, mens publikum bliver trukket igennem en relevant og underholde awareness træning fra øverste hylde.
Når Anders og Michael kalder showet cybersikkerhed for sjov, så er det fordi cybersikkerhed godt kan være underholdende, uden at gå på kompromis med indhold og sikkerhed.
Michael Andersen er teoretikeren bag ledelsesfilosofien Compassionfokuseret Ledelse og forfatter
til bogen med samme navn.
I den Compassionfokuseret Ledelsesfilosofi bliver der sat fokus på det, som virkelig giver værdi, i
stedet for de uhensigtsmæssige ledelsesteorier hvor alt fokus er på at skabe resultater.
For at skabe reel værdi for virksomheden, kræver det at kreativiteten sættes fri og det ikke er
stjernerne på skuldrene der tæller, men det nødvendige samspil mellem mennesker, uanset
position.
Dette belyses med afsæt i hjerneforskningen og den kliniske psykologi, hvor begreber som
tilknytning, selvbillede, affektregulering, lyst og behov bliver sat i et ledelsesmæssigt perspektiv.
At samarbejde er forventet på enhver arbejdsplads, det ved vi alle.
Men de færreste ved hvad et samarbejde egentlig indeholder – Her er nysgerrighed samarbejdets
vigtigste ingrediens og oprigtig nysgerrighed er en af menneskets sværeste discipliner.
Når det kun er de færreste, der ved det, er det fordi, det er de færreste der har været oprigtigt
nysgerrig. Det skyldes ikke manglende lyst, men en manglende indsigt i hvad det kræver at være
nysgerrig.
Netop denne uvidenhed omkring samarbejdets og nysgerrighedens samhørighed, gør at mange
mennesker giver rigtig dårlige råd om samarbejde og samarbejdsrelationer. Men selvom det er et
rigtigt dårligt råd, er det givet med en god intention. Så hvordan får organisationer et godt
samarbejde op at stå, og hvordan bliver samarbejdsrelationerne frugtbare?
Om foredraget ønsker Michael Andersen at belyse de psykologiske modsatrettede dynamikker der
er indbygget i kravet om samarbejde i en traditionelt opbygget virksomhed og vil dermed gerne
inspirere til at gøre noget andet end man plejer.
